Fino a Giornata dell'Apprezzamento del Dipendente sono 76 giorni, ovvero 2 mesi e 17 giorni.
Nel 2025 il/la Giornata dell'Apprezzamento del Dipendente cade il 7 marzo (venerdì).
Il Giorno dell’apprezzamento del dipendente viene celebrato annualmente il primo venerdì del marzo e focalizza l'attenzione sui dipendenti di tutti i settori. I datori di lavoro riconoscono il duro lavoro dei dipendenti. I suoi risultati e contributi vengono onorati.
Questo giorno è stato creato allo scopo di rafforzare il legame tra il datore di lavoro e il dipendente. Secondo David Nuualiitia, il giorno dell’apprezzamento del dipendente è arrivato per la prima volta sui calendari nel 1995. Uno dei membri del consiglio di fondazione di Recognition Professionals International, Bob Nelson, insieme alla sua casa editrice, Workman Publishing, hanno creato il Giorno dell’apprezzamento del dipendente come un modo per focalizzare l'attenzione di tutti i datori di lavoro, in tutti i settori, sul riconoscimento dei dipendenti.
I dipendenti sono una delle maggiori risorse di un'azienda. Il riconoscimento e l'apprezzamento sono noti come uno dei principali fattori motivazionali sul posto di lavoro. Un datore di lavoro può mostrare la propria gratitudine per gli sforzi e i contributi di un dipendente agli obiettivi dell'azienda in vari modi. Molte organizzazioni includono l'apprezzamento dei dipendenti come parte della loro struttura aziendale. Questo mostra quanto apprezzano i loro dipendenti e mantiene alto il morale sul posto di lavoro. I datori di lavoro che esprimono apprezzamento dei dipendenti tendono anche ad aumentare la soddisfazione sul lavoro dei dipendenti.
Le personalità dei dipendenti differiscono. Comunque, la maggior parte dei dipendenti sono le persone motivate dagli obiettivi. Guadagnare un premio, un ringraziamento o un riconoscimento aumenta la motivazione ed aiuta a raggiungere obiettivi ancora più alti.
Mentre un dipendente cerca le idee di come mostrare ai suoi dipendenti quanto li apprezza, dovrebbe chiedere loro stessi come vogliono essere ringraziati. I datori di lavoro potrebbero trovare un consenso generale, quale potrebbe servire nell’intera azienda.
Ricordiamoci le parole del famoso fondatore della Virgin, Richard Branson, che dice: “I clienti non vengono prima. I dipendenti vengono per primi. Se ti prendi cura dei tuoi dipendenti, loro si prenderanno cura dei clienti. "
Se hai dipendenti, assicurati di mostrare un apprezzamento per loro, anche se solo postando qualcosa sui social media, con le parole che mostrano la gratitudine, rispetto e l'apprezzamento. Non ti scordare di usare l'hashtag ufficiale del giorno: #EmployeeAppreciationDay.